各位同仁：

千里之行，始于足下；千里之堤，溃于蚁穴；木桶之水，决于短板。宜居事业大厦蓝图已经绘就、建造已然开工，这座大厦的层次、质感、华丽、经久，需要我们每一个宜居人的精雕细琢、用心呵护、身体力行和共同担当。

我们只有在公司发展战略、团队愿景和企业文化理念的指引下，在各自的工作岗位中用一点一滴的工作积累来夯实我们事业大厦的每一块基石，以一招一式的岗位技能来彰显我们宜居人的自信与干练，在一言一行的细节推进中不断提升宜居事业的多维度、新高度。

为此，经公司主要领导倡议，在全公司范围内再次开展为期两个月的“比学赶超岗位大练兵”活动，并将5月、6月份确定为“岗位大练兵、比学赶超活动月”，以确保完成公司年度发展目标“时间过半、任务过半”的阶段性任务。

一、活动形式

每部门树立一名流动红旗标兵，立足本职岗位、发挥示范带头作用；全员比先进、学先进、赶先进、超先进，争当红旗标兵。

二、活动要求

1.积极发扬一种精神：

—— 百折不挠、灵活务实、咬定青山不放松的“钉子”精神。

2.牢固树立两种意识：

—— 时不我待的责任意识、进取意识、拼搏意识；

—— 开放协作的团队意识、补位意识、包容意识。

3.培养和历练四种能力：

—— 语言表达、协调沟通、待人接物的交际能力；

—— 文字组织、手勤脑快、细心严谨的动手能力；

—— 勤于钻研、虚心求教、融会贯通的学习能力；

—— 不折不扣、不等不靠、不推不让的执行能力。

三、活动载体

1.每日“五件事”考核

2.部门每周例会讨论

四、其他

公司主要领导、分管领导将不定期参与各部门周例会讨论，检查督促部门标兵比学赶超情况；不定期抽查具体员工每日五件事落实情况及完成质量，并作为员工年终评优、职级晋升的主要评判依据。

特此通知。

2015年4月29日