芜湖宜居投资（集团）有限公司子公司
招聘人员公告
芜湖宜居投资(集团)有限公司，系规模较大国有企业，因业务拓展需要，现对外公开招聘派遣制员工，公告如下：
（一）坚持面向社会、公开招聘的原则
（二）坚持公平竞争、择优录取的原则
二、招聘计划
见附件1。
三、招聘要求
（一）招聘人员需符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具有符合应聘岗位要求的文化程度与工作能力。
（二）有下列情况之一者不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员;
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;
3.现役军人；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.存在应实行任职回避情形的；
7.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
四、招聘程序
按照网上报名、资格审查、面试、体检及考察、公示和聘用等步骤依次进行。
（一）报名
1.报名时间: 本招聘公告发布之日起至2023年10月30日17: 00。
2.报名方式: 请登录芜湖宜居投资（集团）有限公司网站（网址：www.yijugroup.com）查看招聘公告信息，并准备如下材料:
（1）《报名登记表》 (附件2)；
（2）身份证（正反面）；
（3）学信网学籍认证报告；
（4）个人承诺书(附件3）；
（5）职称证书、资格证书、获奖证书扫描件。
将所有材料准备完成后通过邮件附件形式将材料附件投递至koyo1943@qq.com。
3.邮件标题格式为“报考岗位+学校名称+姓名+联系方式”。
4.报名要求：报名人员填写的信息须与实际情况一致，凡弄虚作假一经查实，取消报名和聘用资格。
（二）资格审查
芜湖宜居投资(集团)有限公司依据招聘岗位表审核投递简历，通过资格审查人员进入面试环节。
（三）面试
面试于资格审核结束后以公告形式通知。
（四）体检和考察
体检工作参考《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修 订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内 容的通知》 (皖人社发[2017] 10号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作 的通知》 (人社部发[2012] 65号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》 (皖人社秘[2013] 208号)等规定组织实施。体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加善医院体检专用公章。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》 (皖办发[2017] 24号 ) 等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
对体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按面试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
（五）公示和聘用
对体检、考察合格的拟聘用人员，在芜湖宜居投资（集团）有限公司网站（网址：www.yijugroup.com)进行公示，按规定公示5个工作日。公示期间，对拟聘人员有异议的，可以向芜湖宜居投资 (集团)有限公司纪检监察室反映，反映电话：0553-2882076。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理报批或备案手续:对有严重问题并查有实据的，不予聘用:对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
新进工作人员根据有关文件规定，实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用; 不合格的，取消聘用。
五、薪酬待遇
1.聘用人员薪酬待遇将按照公司制定的薪酬管理相关制度执行。
2.劳动合同: 委托人力派遣公司与拟录用人员签订劳动合同，约定双方权利和义务。
六、联系方式
咨询电话: 0553-2880059
