8月26日上午，市宜居公司党委召开第四场“共话宜居”座谈会。本场座谈会以“培养一流人才，建设一流宜居”为主题，邀请了相关子公司的专业技术人才、新进员工等参与。各参会人员结合自身实际，谈工作、聊生活、话发展，围绕加强员工培训、健全人才培养机制、强化人才服务保障等方面积极建言献策。

公司党委书记、董事长沈世跃认真听取了每个人的发言，他表示，公司党委要持续深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述，一要加强员工培训，培训形式、培训内容等要多样化、多元化，建立“一对一”“一对多”等帮扶机制，提高员工综合能力；二要优化工作流程，建立标准化工作手册，精简事项审批程序，提高工作效率；三要强化企业文化建设，让员工“食得好、住得安”，关注、关心员工身心健康，建设有温度的宜居。他强调，每一个宜居人都要练好内功、提升能力，勤学苦练、增强本领，勇于担当、善作善成，积极推动公司“十四五”战略规划目标的实现，成为宜居高质量发展过程中能担大任的优秀人才，为建成省域副中心、建设人民城市贡献更大宜居力量！